Canada's #1 Podcast for Entrepreneurs 
Canada's #1 Podcast for EntrepreneursMario Toneguzzi, our Calgary host, talks about some of the lessons he’s learned working in quarantine with COVID-19. Great perceptions which we can all learn from.
Pierre Cleroux, Chief Economist with BDC (Business Development Bank of Canada), talks to Canada’s Podcast about the devastating impact COVID-19 (coronavirus) is having on small businesses across the country, how the bank is helping out and advice for entrepreneurs to survive this crisis.
Brian Kingston, Vice President of Business Council Canada speaks to Canada’s Podcast about the issues business are dealing with as a result of COVID-19, government’s response to the crisis and BCC’s position & recommendations.
COVID-19 is challenging and impacting entrepreneurs across Canada. Many of us are wondering how our businesses will make it through the weeks and months ahead. Canada’s Podcast will be introducing new items and opinions from some of Canada’s leading entrepreneurs, past guests and our own team. We can learn from each other by sharing our experiences and learning from each other. As a community, we are in this together. Today, Calgary host Bonnie Elgie chats with Leandro Dumlao and Philip Bliss, the two gentlemen behind Canada’s Podcast and its parent company, Perceptible Group.
Dan Kelly, President of the Canadian Federation of Independent Business (CFIB) talks about the impact the coronavirus (COVID-19) is having on Canadian entrepreneurs, the government response and what still needs to be done.
Christopher Wells, co- fondateur de Piecemeal, est un opérateur, gestionnaire et formateur du domaine de la restauration avec plus de 25 ans d’expérience. Après avoir travaillé plus de 20 ans pour des entreprises telles que Boston Pizza, McDonald’s et divers commerces indépendants du secteur, il a co-fondé Piecemeal en 2018. Avant de fonder Piecemeal, il a travaillé comme consultant et formateur pour l’industrie de la restauration au cours des 10 dernières années. Il a développé une boîte de consultation et a travaillé avec plus de 125 restaurants au cours de cette période. Il a aidé à coacher et à former plus de 200 propriétaires et exploitants et plus de 1000 employés de restaurant.
Précédemment il a travaillé comme directeur général de restaurant, partenaire de développement commercial pour une entreprise technologique dans le domaine de la restauration, ainsi que formateur dans le secteur des ventes et de l’expérience client. Après des années dans l’industrie entouré de collègues passionnés, il s’est formé une passion en tant qu’œnophile et épicurien toujours curieux et avide de découverte.
Piecemeal est une plateforme gratuite pour la gestion de restaurant qui utilise l’intelligence artificielle pour automatiser plusieurs des tâches normalement effectuées manuellement telle que la gestion des inventaires, des horaires, des achats, de la préparation de nourriture et de la gestion des coûts de menus.
Francis Gagnon est le fondateur de Pratico Plastique, une entreprise dédiée à l’éducation des masses sur la réutilisation et le recyclage du plastique pour une grande variété de produits. Il est du type “”Idéateur””, “”Inventif””, “”Puriste”” et “”Rassembleur””. Il démarre toujours d’un enjeu ou d’une problématique et il prends le chapeau de l’architecte de solutions. Il va trouver 1000 solutions à un problème avant de réduire ce nombre et trouver la solution la plus viable. Il n’est pas un architecte, un ingénieur, un médecin ou un biologiste, mais il comprend beaucoup de choses, mais surtout il sait s’entourer des gens de qualité assurant la réussite d’un projet grâce à la co-création.
Il aborde les modèles de coopérative, d’entrepreneuriat social, d’économie solidaire, d’inclusivité et d’économie locale avec grande affection.
De toute façons, à quoi sert l’argent ou une entreprise si nous ne pouvons pas faire rayonner la communauté et les personnes qui composent les lieux où nous opérons ?
Regula Estermann est graduée du Collège MacDonald (McGill University) en gestion d’entreprise agricole en 2010 et détient également un baccalauréat en administration, mineur en économie de l’Université Bishop’s depuis 2013. Elle est co-propriétaire depuis 2016 avec son frère Martin de Ferme Estermann Inc.
Ferme Estermann Inc. est une entreprise laitière de 320 kg de quota et de 500 acres en cultures. Régula est responsable de la gestion du troupeau, de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière de l’entreprise.
Regula parle couramment, anglais, français, allemand et espagnol et a un intérêt pour les voyages elle est aussi la maman de Léonie 1 an.
En l’honneur du jour du Souvenir, nous sommes fiers de vous présenter un épisode spécial présenté par le podcast canadien et la Fondation du prince au Canada une œuvre de bienfaisance nationale créée par Son Altesse Royale le prince de Galles. La Fondation du prince au Canada est une organisation patrimoniale commune qui aide les anciens combattants dans leurs nouveaux rôles et activités après avoir servi dans les forces armées.
Frédéric Verville est Vice-Président chez PilKi, une entreprise qui produit des infusions à base de thé du Labrador avec des ingrédients du terroir québécois. Il commercialise des tisanes naturelles, pour rendre accessibles à grande échelle les ressources de la forêt boréale.
Cumulant sept ans d’expérience dans les Forces canadiennes, il est à ce jour technicien d’approvisionnement où il gère couramment le système de planification des ressources de l’entreprise et approvisionne la mécanique des hélicoptères. Il possède aussi un baccalauréat et une maitrise en théologie, qui lui a permis de développer des techniques de recherche rapides et une rigueur intellectuelle.
Frédéric est en charge chez PilKi du développent web, du marketing digital, de l’approvisionnement et leur propre système de planification des ressources personnalisé.
Nous sommes fiers de vous présenter cet épisode le jour de Remembrance afin de rendre hommage à tous les anciens combattants qui ont servi et continuent de servir le Canada. Pour en savoir plus ou faire un don à la Fondation du prince au Canada, visitez leur site web la Fondation du prince au Canada. Ne l’oublions pas.
Antonio Aleman est Président et Cofondateur de Hyumeet. Hyumeet facilite l’humanisation du processus de recrutement et va plus loin que le “match parfait”. Nous permettons de concilier la personnalité, les valeurs et les intérêts des talents avec ceux des employeurs dès le début du processus.
Plus précisément, Hyumeet innove dans le processus de recrutement en utilisant une approche de contrat psychologique, à savoir les ententes non écrites et les obligations informelles entre un employeur et ses employés en ce qui concerne leurs attentes mutuelles quant à la manière dont chacun s’acquittera de ses rôles respectifs. Dans une entreprise, le contrat psychologique peut inclure des éléments tels que le niveau d’engagement des employés, la satisfaction au travail et la qualité des conditions de travail. Hyumeet utilise cette approche et la met en valeur en y ajoutant des valeurs mutuelles, des besoins personnels et professionnels, des motivations personnelles et des traits de personnalité vérifiés pour correspondre à l’offre d’emploi et à la culture de l’entreprise. L’équipe Hyumeet est originaire de Québec!
Connectez-vous avec Antonio Aleman en utilisant les liens ci-dessous:
