Québec

Alignement des coeurs et de la vision d’entreprise

Albin Poignot est cofondateur de Linky Product et Product Leader, avec une vaste expérience en développement de logiciels. Il a dirigé avec succès trois produits logiciels. Il a travaillé pour de grandes entreprises, comme Capgemini ou Ubisoft, ainsi que pour des startups comme Koolicar ou Lightspeed. Son objectif principal est de définir les bons objectifs business et de comprendre les utilisateurs, afin de s’assurer que la technologie peut servir les utilisateurs et soutenir le développement de l’entreprise.

Valentine Hoyet est cofondatrice de Linky Product et Product Leader, avec une solide expérience en conception UX. Ayant toujours l’humain à l’esprit lorsqu’elle prend une décision, elle est une Gestionnaire de Produits très talentueuse et une leader naturelle. Valentine a travaillé dans un ensemble très diversifié d’entreprises internationales : Capgemini, Orange Business Services, BDC, Ubisoft… Elle sait relever les défis Produits dans de grandes entreprises avec de vastes bases clients. Son objectif principal est de comprendre les utilisateurs et de créer l’expérience utilisateur la plus fluide possible, afin de s’assurer que le produit peut servir les utilisateurs et l’entreprise.


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Électron libre attiré par les communications et philanthrope

Éric Simoneau (ericsimoneau.ca) est un professionnel comptant plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et rémunération qui a récemment lancé l’initiative « Une job pour un don à l’organisme de votre choix » afin de donner une nouvelle direction à sa carrière et, surtout, s’amuser !

Par l’entremise de cette initiative, il sollicite des emplois ou des projets enthousiasmants (ex. en communication), sans trop considérer le revenu qu’il pourrait en tirer sachant qu’il a décidé d’en verser la grande majorité à un organisme de bienfaisance. Eh oui, un ancien professionnel en rémunération qui décide de ne pas se préoccuper de sa propre rémunération afin de se consacrer à des projets qui l’intéressent vraiment et, par ricochet, aider la communauté ! (Boucherville)


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Découvrir les microorganismes avec la fermentation

Jean-Luc Henry est un éducateur et entrepreneur spécialisé dans les solutions écologiques. Depuis près de 20 ans, Jean-Luc s’intéresse particulièrement aux domaines de l’autonomie locale, de la production et de la consommation alimentaire durable (permaculture, agriculture à petite échelle et fermentations). Il a créé et cofondé des projets et des entreprises comme Ekopédia, le Mouvement des Artisans du Changement, Mycelium, et dirige aujourd’hui l’entreprise Révolution Fermentation.


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Découvrez les règles de concurrence et de marketing que toutes les entreprises devraient connaître

Anthony Durocher, sous-commissaire

La Direction générale de la promotion de la concurrence encourage activement les entreprises, les consommateurs, les organismes de réglementation, le gouvernement et les partenaires internationaux à adopter des positions, des politiques et des comportements axés sur la concurrence. La Direction générale fait également des analyses économiques qui favorisent la mise en application de la loi, et elle dirige les processus de planification et de présentation de rapports du Bureau.


Découvrez les règles de la concurrence et du marketing que toutes les entreprises devraient connaître.

Apprenez-en plus à http://www.competitionbureau.gc.ca/eic/site/cb-bc.nsf/fra/h_04456.html


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Wes Hall of Dragons’ Den invites you to submit your pitch and gives some helpful tips

Dragons’ Den and Canada’s Podcast have partnered to give away 3 golden tickets to pitch to the dragons! Get your golden ticket to Dragons’ Den today by uploading your 60-second video pitch to our entry page at https://canadaspodcast.com/dragonsden. The best 3 elevator pitches will get a golden ticket to audition to the Dragons’ Den producers.

Wes Hall is Executive Chairman and Founder of Kingsdale Advisors. He is the newest Dragon to the Den – Canada’s first Black Dragon. He has been married for 30 years and is father of five kids. Wes was originally from St. Thomas, Jamaica and he immigrated to Canada at 16 years old. Raised by his grandmother in a tin shack with 13 siblings and no running water, Wes is truly a self-made Canadian dream success story. His favourite sports team: the Toronto Raptors. Wes is very into fitness (yoga, pilates, peloton, treadmill, weights, all sports). Wes is known for his generosity, leveraging his business success to benefit others with a number of impactful charitable initiatives, and serves as a Board Member of the SickKids Foundation, Pathways to Education, Toronto International Film Festival (TIFF) and The Black Academy. He is also a Member of the Board of Governors at Huron University College. Wes is Founder and Chairman of The Canadian Council of Business Leaders Against Anti-Black Systemic Racism and the BlackNorth Initiative, committed to the removal of anti-Black systemic barriers negatively affecting the lives of Black Canadians. He has also changed the lives of thousands of children in the Caribbean and Canada, donating both his money and time. In 2015, Wes was the recipient of the Vice Chancellor’s Award and in 2017 received an Honorary Doctorate, both from the University of the West Indies.

Maybe you can join him and begin your success journey. Take a listen to the podcast. Give us your 60-second video pitch and who knows, you might get to meet the Dragons. The best 3 elevator pitches will get a golden ticket to audition to the Dragons’ Den producers. Go to https://canadaspodcast.com/dragonsden and make your pitch.

Decarbonizing Your Business with Dr. Jamie Stephen

This episode with Dr. Jamie Stephen will provide information on the decarbonization solutions that entrepreneurs can consider as they build and grow their businesses. Now more than ever, there are expectations for companies to integrate carbon-conscious decisions into operations. Dr. Stephen will specifically discuss how the forest sector can support the most effective decarbonization efforts that business can adopt.

The efforts that will be focused on include:

  • Building with wood – carbon capture through wood infrastructure
  • Thermal energy – heating buildings sustainably which is the largest climate liability for businesses
  • Bioenergy carbon capture and storage – options for permanent CO2 removal from the atmosphere

Dr. Jamie Stephen is Managing Director of TorchLight Bioresources, an energy and resources consulting and project development firm based in Nova Scotia, Canada.

He has managed bioenergy and cleantech projects for a broad variety of clients including national and provincial governments, utilities, airlines, manufacturers, investment funds, First Nations, and technology developers. Projects have focused on industrial growth strategies, facility feasibility, technology deployment hurdles, policy options, and investment prioritization.

Originally from Saskatchewan and the UK, he holds a PhD in Forestry (bioenergy techno-economics/strategy) and a Masters in chemical engineering from the University of British Columbia and a BSc(H) in Life Science from Queen’s University.

Learn how you can become net-zero at https://www.forestryforthefuture.ca/


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Diriger par contexte et non par contrôle — l’approche de Marc-André Campagna

L’histoire de Marc-André Campagna (alias Marc), est plutôt normale, enfin, jusqu’à ce qu’on arrive à la partie oxio.

D’abord, les bases. Marc est né à Baie-Comeau (si vous ne savez pas où c’est, c’est au nord-est de la ville de Québec —environ 420 km au nord-est), un petit village de 21 000 habitants, et a grandi à Québec. Il a étudié le droit à l’Université Laval, a abandonné ses études et a fondé Accès Télécom avec Francis Careau. Ensemble, ils ont transformé Accès Télécom en oxio.

Aujourd’hui, Marc passe son temps entre Québec, Montréal et San Francisco. Lorsqu’il ne travaille pas, il est probablement en train de courir (au sens propre et figuré) dans un endroit aussi éloigné que possible de la ville.

Marc mange régulièrement du houmous et donne l’exemple lorsqu’il s’agit de rester fidèle à soi-même. Pour Marc, il n’y a pas de « moi au travail » et de « moi à la maison », il en a d’ailleurs assez de cette façon de penser. Le travail est juste une autre partie de la vie. C’est pourquoi la culture d’oxio est axée sur l’intégration de la vie professionnelle et de la vie privée : il s’agit de faire preuve d’empathie envers les autres parties de notre être et de créer des moyens de les soutenir.

L’ambiance décontractée de Marc vous met à l’aise. Il veut apprendre à connaître les gens qui l’entourent et fait de son mieux pour que vous puissiez facilement entrer en contact avec lui. Résolveur de problèmes, Marc lit beaucoup et vit pour le débat honnête et intelligent — tout ce qui permet d’améliorer les choses.

En d’autres termes, ne soyez pas timide avec ce type, soyez simplement ouvert, franc et réceptif à des commentaires honnêtes.


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D’éducatrice spécialisée à entrepreneure éco-responsable

Marie-Pier Béland travaille depuis 14 ans en milieu scolaire avec des jeunes du primaire. Ayant œuvré longtemps auprès d’élèves du régulier, elle travaille depuis 5 ans auprès de jeunes ayant un trouble du spectre de l’autisme.

Marie-Pier a une bonne capacité d’adaptation aux changements ainsi qu’une approche humaine et empathique. Elle est capable de créer un lien de confiance et d’écoute avec les enfants et leurs parents. Ceci constitue une grande force chez elle. Son côté créatif, sa pro activité et sa vision globale sont de bonnes aptitudes pour l’entreprise. Marie-Pier est maman de 3 jeunes enfants. Par souci de bien alimenter sa famille, elle a développé une curiosité à s’informer sur l’alimentation saine, sur le zéro déchet et sur la création de produits ménagers utilisés au quotidien. Elle souhaite donc trouver des façons de faire pour réduire son impact négatif sur la planète afin de transmettre ces valeurs à ses enfants. De là est venu l’idée d’ouvrir une épicerie écologique en vrac pour faciliter l’accessibilité à d’autres familles de faire le pas vers une consommation consciente ainsi que de réduire les déchets, le suremballage et le gaspillage


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Les petits gestes comptent!

Gabriella Gerbasi est Directrice Marketing et Vente USA chez WATERAX depuis presque 8 ans. Gabriella vient tout juste d’être transféré aux Etats-Unis afin de développer le réseau de distribution de l’entreprise dans le marché Américain en préparation au lancement de la MARK-3 Édition Watson, une nouvelle pompe à incendie portative qui va changer la façon de combattre les feux de forêt pour des décennies à venir. Gabriella a toujours été motivée par la mission de WATERAX dû à sa passion pour les océans et la plongée sous-marine, car lorsqu’un arbre brûle le CO2 retenu depuis des centaines d’années et libéré dans l’atmosphère ce qui a un impact direct sur les océans en changeant le pH de l’eau et en causant la perte de coraux et la perturbation de l’écosystème marin.

WATERAX est une PME montréalaise de plus de 120 ans et d’environ 50 employés, spécialisée dans la fabrication de pompes à incendies portatives pour les pompiers forestiers. Le but premier est de lutter contre les feux qui ravagent les forêts à travers le monde, et ainsi protéger les communautés, ressources naturelles et de sauver des vies.


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Revolutionizing the music creation industry, one artist at a time

Alexandre Turbide, B.Eng, MBA, is the co-founder and CEO of BeatConnect where he coordinates and leads the marketing efforts, strategic planning, resource management, and other administrative tasks pertaining to the business, including orchestrating financing, building networks around the business, and working with the company’s legal counsels. Before becoming an entrepreneur, Alexandre worked as a product and program manager for both Aeroplan and Air Canada, and as a personalization strategist for CBC/Radio-Canada. After successfully completing one of the most ambitious single-sign-on consolidation projects in the airline industry at Air Canada and future-proofing the data acquisition model at CBC with initiatives across 15 digital products, Alexandre now focuses on leading BeatConnect through the startup phase and bringing the business to profitability.


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